在公司摔倒算不算工伤

在公司摔倒是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若摔倒与工作原因相关，如工作时间内因工作受伤，可能认定为工伤。否则，一般不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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摔倒是否算工伤，处理方式有协商、申请工伤认定及诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动部门申请工伤认定，仍不服可提起诉讼。
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摔倒算工伤否需判断。操作如下：1. 判断摔倒是否与工作相关，如时间、地点及原因；2. 若相关，收集证据，如监控、同事证言；3. 与公司协商赔偿；4. 协商不成，向劳动部门申请工伤认定；5. 对认定结果不服，可提起行政诉讼。