停工待岗发最低工资是多少

停工待岗工资依情况而定，最低可按当地最低工资70%支付。依据《工资支付暂行规定》，停工非劳动者原因，一个周期内应视同正常劳动支付工资；超周期未安排工作，应按不低于最低工资70%支付生活费。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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停工待岗工资视情况定。1. 停工一个周期内：视同正常劳动，支付全额工资。2. 停工超周期且未安排工作：支付不低于当地最低工资70%的生活费。3. 停工超周期但安排工作：按新约定标准支付工资，不得低于最低工资。
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停工待岗工资处理需分情况，可支付正常工资或最低工资70%。若停工在一个工资支付周期内，应支付正常工资；若超过周期未安排工作，则支付最低工资70%作为生活费。选择依据停工时间和是否安排工作来定。