事实劳动关系如何认定去哪个部门

事实劳动关系认定应去劳动争议仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该委员会负责处理劳动关系争议，未及时认定可能影响权益保护及后续维权。
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事实劳动关系认定去仲裁委。操作如下：1. 准备证据，如工资单、工作证等；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁庭开庭，进行事实调查和辩论；4. 接收仲裁裁决，若不服可进一步诉讼。
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处理事实劳动关系认定问题，常见方式为申请仲裁或诉讼。若争议不大，建议首选仲裁，效率高；若争议复杂或仲裁结果不满，可选择诉讼。