想了解，辞职书已提交，其它手续还未办完，想

在您提交辞职书后，若公司想以开除方式结束雇佣关系，需审视具体原因。根据《劳动合同法》第三十九条，若您存在严重违反规章制度、严重失职等行为，公司有权单方解除劳动合同，即开除。但若无合法依据，公司此举可能违法。因此，公司需确保开除行为符合《劳动合同法》的相关规定，避免不当解雇。
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若公司欲开除您，您应：1. 要求公司提供开除通知及具体理由，核实是否符合《劳动合同法》规定；2. 若认为开除不当，可申请劳动仲裁或诉讼；3. 办理离职手续时，确保工资、经济补偿等结算清楚，并获取解除劳动合同证明书。
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若公司违法开除，您可：1. 收集证据，如开除通知、工作表现证明等；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；3. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。