顶替招工表现办不了退休怎么办
兰溪律师
25-05-14
顶替招工表现办不了退休,可申请劳动仲裁或咨询社保部门。分析:顶替招工属于身份欺诈,可能影响退休手续办理。根据劳动法,欺诈行为可能导致合同无效。建议核实个人档案,如确有问题.
欠支付宝20万无力偿还
兰溪律师
25-05-14
如果你与支付宝协商不成,根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,单纯的债务纠纷并不会直接导致刑事责任。除非你有故意逃避债务、诈骗等违法行为,否则一般不会被追究刑事责任。.
打架无伤对方不愿和解,我应该怎么办?
兰溪律师
25-05-14
打架无伤对方不愿和解,可找公安机关调解。依据《治安管理处罚法》,公安机关可依法调解,达成协议的不予处罚;未达成协议将依法处罚,并可提起民事诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级.
货车撞坏了限高杆,保险会赔偿吗?
兰溪律师
25-05-14
首先,货车撞坏限高杆保险是否会赔偿需具体情形分析。若限高杆不合法,由设立者承担赔偿;若合法但标示不符,也由设立者赔偿;若货车司机故意,则由司机赔偿;若属意外,则由保险公司.
学烹饪能否拿毕业证书
兰溪律师
25-05-14
学烹饪能否拿毕业证书取决于课程性质和学校规定。从法律角度看,正规烹饪学校或课程在完成后通常会颁发相应的毕业证书,以证明学生的学业成就。若学校未颁发或证书不被认可,可能涉及.
出租抖音号带货可以吗
兰溪律师
25-05-14
出租抖音号带货需谨慎。从法律角度看,这种行为可能涉及账号使用权、知识产权及合同等多方面法律问题。若账号被封禁或涉及侵权纠纷,将面临法律责任。若出现账号无法登录、收益被挪用.
账号被注销订单能否发货退款
兰溪律师
25-05-14
账号被注销订单能否发货退款需视情况而定。根据《电子商务法》等相关规定,退款处理需依据订单状态及代付情况判断。若账号注销导致退款无法及时处理,可能面临消费者投诉、资金损失等.
个人信贷中介要求带紧急联系人是真的吗
兰溪律师
25-05-14
个人信贷中介要求带紧急联系人是常见的,但紧急联系人无需负法律责任。依据《相关法律法规》,紧急联系人非担保人,不承担借款责任,仅为备用联系方式。若不及时处理可能导致中介无法.
短信骂人该如何处理?
兰溪律师
25-05-14
短信骂人,可依法维权。依据《民法典》,骂人构成侵权,可起诉要求损害赔偿;若情节严重,依据相关法律,可提起刑事诉讼。不及时处理,可能导致名誉持续受损,精神压力增大。 ✫✫✫.
第三者责任险对停运损失有没有赔付?
兰溪律师
25-05-13
第三者责任险通常不赔付停运损失,应由侵权人赔偿。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》,交强险主要赔偿人身伤亡、财产损失,停运损失不在此列。不及时处理可能导致受害者经济损.
医院证明是学生请假的必要条件吗?
兰溪律师
25-05-13
医院证明不一定是请假的必要条件,需视具体情况。分析:从法律角度看,学生请假的必要条件并非一定需要医院证明。这通常取决于学校的规章制度以及请假的具体原因。如果请假原因是健康.
病历写错医生不给改怎么办
兰溪律师
25-05-13
可先与医院沟通,要求更正病历。病历写错可能侵犯患者知情权。分析:病历是患者接受医疗服务的重要记录,医生有义务确保病历的准确性。若医生拒绝更正错误,可能构成对患者知情权的侵.
有人发黄色视频怎么举报
兰溪律师
25-05-13
发现黄色视频应及时举报。依据《治安管理处罚法》,传播淫秽物品属违法行为,公安机关可处罚。不及时处理可能导致不良信息扩散,影响网络环境和社会风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.
人工客服的电话在哪里可以找到?
兰溪律师
25-05-12
通常企业官网或APP内可找到人工客服电话。分析:人工客服电话是企业为客户提供服务的重要渠道,一般会在企业官方网站、官方APP的“联系我们”或“客服中心”等页面明确标注。这是基于消.
和超过60岁的老人发生打斗,该如何应对
兰溪律师
25-05-12
与60岁老人打斗需负责。依据《刑法》等,造成轻微伤将受行政处罚,轻伤以上则追究刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷升级,严重影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15.
个人所得税退税后,钱要还给公司吗?
兰溪律师
25-05-12
个人所得税退税后,钱无需还给公司。依据《中华人民共和国个人所得税法》,退税是退到个人账户,公司只是代扣代缴。不及时处理退税,可能导致个人资金滞留或损失。 ✫✫✫✫✫有法律.
快手上有人发我照片并谩骂,我该如何解决?
兰溪律师
25-05-12
您可先要求对方删除照片,若不删且造成严重困扰,可报警并起诉。依据《民法典》相关规定,对方行为已侵权,若不停止,您有权诉诸法律维护自身权益,否则可能面临精神损失赔偿。 ✫✫.
中职生实习上夜班违法吗
兰溪律师
25-05-12
中职生实习上夜班一般不违法,但需符合规定。分析:中职生实习上夜班是否违法,主要取决于实习协议内容、学校规定及劳动法相关规定。若实习协议及学校规定允许,且夜班工作不违反劳动.