员工外包原工龄累计怎么算
兰溪律师
2025-05-05
员工外包原工龄一般应累计计算。依据《劳动合同法》等，工龄从用工日起算，含其他单位工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳、年假计算等出错。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工工龄累计：1. 查看劳动合同及工作档案，明确用工日期及过往工作经历。2. 根据法律规定，将各段工作经历工龄累计计算，确保无误。3. 如遇单位不认可，先协商；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
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