工伤认定下来，停工留薪期间少开一个月假怎么
兰溪律师
2025-05-17
您应获停工留薪期完整工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资应正常发放，少发一个月可追讨，否则影响合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、投诉或仲裁处理。先与单位沟通，无果则向劳动监察投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应追讨少发工资。具体操作：1.与单位人事沟通，说明情况并要求补发；2.若拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3.必要时，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
下一篇：暂无 了