单一工作岗位上遇到高温是否属于特殊工种？

高温工作岗位可能属于特殊工种。依据《特殊工种认定相关规定》，高温被列为特殊工种之一，若不及时处理高温工作环境问题，可能导致员工健康受损，甚至引发职业病。
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遇到高温是否属于特殊工种，需具体判断。处理方式包括查阅行业规定、咨询劳动部门或申请特殊工种认定。建议根据工作环境和劳动强度，选择合适的处理方式以明确工种性质。
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高温岗位或属特殊工种。处理方式：1.查阅行业特殊工种目录；2.若目录中包括，则按特殊工种处理；3.若不明确，咨询当地劳动部门；4.必要时，申请特殊工种认定，确保员工权益。