公司老板故意找茬、员工该如何处理？

老板辱骂员工可索赔。依据《民法典》，辱骂造成心理负担，员工可要求赔偿并提起民事诉讼要求道歉。不及时处理，可能导致员工心理健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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老板辱骂可维权。操作：1.收集证据，如录音、视频等；2.尝试与老板沟通，表达不满；3.若沟通无果，咨询律师，准备提起民事诉讼；4.或向劳动监察部门投诉，寻求帮助。
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员工可采取法律手段维权。面对辱骂，应先收集证据，然后与老板沟通；沟通无果后，可提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的方式。