想问何时能办理退休，同时享受灵活就业待遇？

退休年龄与社保缴纳年限相关，目前情况需具体分析。分析：根据国家规定，女性正常退休年龄通常为55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的社保缴纳年限要求才能享受养老金。您目前社保仅缴纳6年，远未达到通常要求的15年或更多。至于灵活就业待遇，这通常与是否参与灵活就业保险及缴纳年限有关。提醒：若您接近退休年龄但社保缴纳年限严重不足，这可能表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师，探讨补缴或其他解决方案。
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具体操作：1.**了解退休政策**：首先，明确当地女性退休年龄的具体规定，以及社保缴纳年限的要求。2.**评估补缴费用**：计算补缴社保费用至满足退休要求的总金额，并评估个人经济承受能力。3.**考虑转为灵活就业**：若条件允许，可考虑转为灵活就业保险，了解其缴纳要求、待遇标准及如何与现有社保衔接。4.**制定补缴计划**：若决定补缴，应制定详细的补缴计划，包括补缴年限、金额及时间表。5.**咨询专业人士**：在整个过程中，随时咨询社保部门或专业律师，确保操作合法合规，避免潜在风险。6.**跟踪进度与调整**：定期跟踪补缴进度，并根据个人情况适时调整计划。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括了解退休政策、评估补缴社保费用、考虑转为灵活就业保险等。选择方式时，应综合考虑个人经济状况、年龄、预期退休年龄及对未来生活的规划。若经济条件允许，补缴社保费用以尽快达到退休要求可能是一个可行的选择。