但我并没有在那里工作，怎么处理？

应立即向税局报告并核实该工资记录，可能是身份被冒用。分析：个税上显示有未就职公司发放工资，可能涉及身份被盗用进行虚假申报，这不仅影响个人税务记录，还可能涉及法律责任。根据税法，纳税人应对其申报信息的真实性负责。提醒：若发现该工资记录持续存在或影响个人税务，表明问题严重，应及时咨询税务律师或向税局举报。
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具体操作：1.收集证据：整理个人社保缴纳记录、银行流水、其他工作合同等，证明与该公司无雇佣关系。2.向税局提出异议：携带证据前往税局，填写异议申请表，详细说明情况并要求核实。3.报警处理：若税局无法迅速解决问题，或发现身份盗用已造成经济损失，应立即报警，并提供相关证据。4.法律途径：咨询专业律师，了解可能的法律诉讼途径，准备必要的法律文件，如起诉状、证据清单等，必要时提起诉讼维护个人权益。5.持续跟进：无论选择哪种方式，都应持续关注问题解决进展，确保个人税务记录准确无误。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括向税局提出异议、报警以及寻求法律途径维权。选择建议：首先尝试与税局沟通，提供个人未在该公司工作的证明，如社保缴纳记录、其他工作合同等。若税局无法解决问题，可考虑报警处理身份盗用问题，同时咨询律师了解可能的法律诉讼途径。