在一家公司入职，这合理吗？

此情况需具体分析，未经协商调岗可能违法。依据《劳动合同法》，调岗应经双方协商一致，否则公司无权单方面调岗。若公司强行调岗，劳动者有权要求恢复原岗及待遇，否则可能面临劳动仲裁风险。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司沟通，表达个人意愿并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求决定。
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不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不愿调岗的意愿，并询问调岗的具体原因和依据；2.若公司坚持调岗，要求出具书面调岗通知，并保留好相关证据；3.若沟通无果，可向当地劳动仲裁委提起仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理补偿。