手部受伤不能工作，该如何应对？

手部受伤不能工作，公司却要求上班，应申请工伤认定并休息。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工有权休息并享受工伤待遇。不及时处理可能导致伤情加重，甚至影响后续康复及赔偿。
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手部受伤公司却要求上班，常见处理方式是申请工伤认定并休息。若公司不配合，可选择自行向劳动部门申请，或咨询律师后提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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手部受伤公司要求上班，应：1.立即向公司说明伤情，要求工伤认定；2.公司不配合时，自行向劳动部门申请工伤认定，提交相关材料；3.等待工伤认定结果，期间坚持治疗，保留医疗证明；4.认定工伤后，申请劳动能力鉴定，根据结果申请工伤待遇；5.公司拒付工伤待遇，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。