十几年前在公司用别人名字，退休前能改回自己名字吗？

能否改回需视具体情况和公司规定，涉及姓名权与公司管理权。分析：使用他人名字在公司工作涉及姓名权侵权及公司管理制度问题。根据《民法典》，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。但公司可能有关于员工信息变更的严格规定和流程。提醒：若公司拒绝更正且影响个人权益，或发现因此导致法律纠纷，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与公司协商、提起民事诉讼以及申请行政或劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通协商，若无果，可根据具体情况选择法律途径，如涉及劳动关系争议，可申请劳动仲裁；若单纯姓名权纠纷，可考虑民事诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集使用他人姓名的证据，如工资单、工作证等，与公司HR或管理层沟通，提出更正请求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁：若公司拒绝更正且涉及劳动关系争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，请求确认劳动关系并更正姓名。3.民事诉讼：若协商和劳动仲裁均无果，可向法院提起民事诉讼，要求公司停止侵权、更正姓名并赔偿损失。诉讼过程中需准备充分证据，如姓名使用证明、公司拒绝更正的证据等。4.行政途径：若公司行为涉嫌违法或违规，亦可向相关行政部门举报，请求行政干预。