生病不能工作期间单位让吃劳保，这会影响退休后工龄的计算吗？

生病吃劳保期间通常不影响退休后工龄的计算。分析：工龄的计算一般基于职工的实际工作年限，而因病不能工作期间，若单位按照法律规定支付了劳保（即病假工资或疾病救济费），这段期间仍应计入职工的工作年限中，不影响工龄的连续计算。但需注意，具体规定可能因地区或单位政策有所不同。提醒：若单位在劳保期间未按规定支付相应待遇，或明确告知工龄将受影响，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查阅劳动合同及单位规章制度，明确工龄计算的具体规定。2.与单位人事部门沟通，了解劳保期间工龄计算的具体操作方式，并要求单位出具书面说明。3.若单位拒绝或无法提供合理解释，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解自身权益及维权途径。4.在必要时，可聘请律师提起诉讼，要求单位恢复工龄计算或赔偿相应损失。5.注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、病假证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通确认工龄计算方式；二是查阅相关法律法规及单位政策，确保自身权益不受侵害。选择方式：若单位政策明确且合理，沟通无果后，可优先考虑通过法律途径维护自身权益。若单位政策模糊或存在违法情形，可直接咨询法律专业人士，寻求法律支持。