社保不按平均工资交，将影响个人权益及企业责任。依据《劳动合同法》，企业未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿，同时个人可能无法享受社保待遇，如养老、医疗，甚至在部分城市影响购房。长期不处理，将严重损害劳动者权益，增加企业法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保不按平均工资交，处理方式有补缴、协商或诉讼。对于此类情况，首先尝试与企业协商补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及个人权益保护的最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未按规定交，需处理。1. 与企业沟通，要求按平均工资补缴社保，确保个人权益不受损。2. 若企业拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求企业赔偿经济损失。4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
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