公司搬迁导致员工被辞，有补偿吗？
兰溪律师
2025-04-22
公司搬迁导致员工被辞，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿依据工作年限和工资计算，单位不予赔偿可申请劳动仲裁。不及时处理，员工可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁辞退员工应补偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》计算应得经济补偿；2.若单位拒绝赔偿，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护自身权益。
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