55岁女性在公司没有社保，应该怎么办？

55岁女性在公司无社保，应要求公司补缴或自行参保。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。如公司未缴纳，员工有权要求补缴，并可向劳动监察部门投诉。若公司拒绝，可能涉及违法。提醒：如出现健康问题且因无社保导致医疗费用无法报销，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若公司拒绝或协商无果，则应尽快向劳动监察部门投诉，并考虑聘请律师介入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资单等材料，详细说明公司未缴纳社保的情况。3.法律援助阶段：如投诉未得到满意解决，可聘请律师发送律师函，必要时提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿因未缴社保造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。