立即离职工资减半是否合乎法律？

不合法。员工未提前30天辞职，公司不能减半工资。依据《劳动合同法》，若员工未按规定提前通知辞职，仅在企业因员工此行为受损时，可要求其承担赔偿，且赔偿限额为工资的20%。
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未提前30天辞职工资减半不合法。具体处理如下：1.首先尝试与公司人力部门沟通，说明紧急离职原因，争取理解并获取全额工资。2.若公司坚持扣减工资，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，解释离职原因并争取合理工资；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求支付全额工资。