公司给员工降薪是否合法
兰溪律师
2025-05-27
公司无故降薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付报酬、补偿及赔偿金。长期不处理，将严重影响员工权益，可能导致劳动争议升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需合法。操作如下：1. 与公司协商，确保降薪基于双方同意；2. 若公司无故降薪，立即收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商，否则违法。处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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