公司干了七年没交社保能赔多少钱

公司七年未交社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿，并可能面临罚款。不及时处理，员工将损失社保福利，单位也将承担法律责任。
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公司未交社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与单位协商，要求补缴社保或赔偿；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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公司未交社保，常见处理方式是解除劳动合同并要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。选择时，应考虑个人权益保障及单位违法成本，投诉可迫使单位改正并受罚，解约则直接获得经济补偿。